本网讯（学工部 李永）为推动学校辅导员队伍激励机制不断健全完善，激励辅导员更好地适应新时代新征程大学生思想政治教育工作需要，党委学生工作部组织开展了辅导员队伍激励机制建设专项调研。
此次调研采用问卷调查和座谈交流等方式，调研座谈会在两校区分三场举行，40余位辅导员分别参加了座谈交流和问卷调查，收集到意见建议30余条，主要聚焦于辅导员队伍结构、储备配备、转岗和读博年限要求、职称评聘、职级晋升和培训发展等方面。
3月10日下午，校党委副书记高勇在蔡家关校区听取了5个招生学院专兼职辅导员代表对辅导员队伍建设、激励机制建设、职称职级晋升机制建设等方面的意见建议，对反映的问题和困难一一回应。他强调，辅导员是落实党的教育方针和立德树人根本任务的重要力量，学校党委高度重视辅导员队伍建设，辅导员们要克服困难、与时俱进、艰苦奋斗、勇于创新，对所从事的工作要有“归属感”“优越感”“使命感”。学校将会为辅导员多方位搭建发展平台，畅通发展渠道，将把调研成果转化为解决问题的具体行动，推动学校事业发展的重要举措，进一步巩固拓展党史学习教育成果。持续推动解决辅导员的操心事、揪心事和烦心事，使其工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。
