本网讯（组织部 马义岚/文 邹坤 陈智海/图）2017年12月27日下午，我校2017年度目标考核汇报会在喀斯特报告厅召开，全校44个目标考核单位对本年度目标责任完成情况进行了现场汇报。校领导曾羽、梁杰、王建平，老领导高克新出席会议，全校处级干部及教职工代表参会。
会上，各考核单位按照年度目标任务要求，结合工作实际依次进行了汇报。在认真听取了各单位的汇报后，全体参会人员进行了现场评分，评分结果将作为学校各部门本年度目标考核成绩的重要组成部分。
现场汇报后，校党委书记曾羽在充分肯定了各考核部门在本年度取得的工作成绩和建设成果同时，也在不断加强党建工作和评估建设方面指出了存在不足与努力方向。他要求各部门一是树形象，要认真学习贯彻党的十九大精神，切实增强“四个意识”和“四个自信”，在政治思想、作风品行上，持续推进好“两学一做”学习教育常态化，制度化，坚持开展好“四有”创建，全面树立好学校和党员干部的个人形象； 二是调结构，要在学校发展方向和内涵建设上，以迎接评估为出发点，进一步做好规划，对前期工作中在人才队伍建设、学科专业建设、平台项目建设中出现的一些结构性问题和矛盾，要认真梳理，科学调整； 三是抓纪律，要在学校全面树立好纪律意识和规矩意识，不仅要抓好工作纪律和劳动纪律，更要在党风廉政和正风肃纪上切实确保风清气正； 四是构载体，要主动挖掘和寻找我校办学特色亮点和优势，善于总结提炼和广泛宣传，力争在学校学科专业、项目平台等各项工作推进中全力打造出工作品牌； 五是保落实，要在抓好落实和督察督办上狠下功夫，在学校全面营造“讲成效、比成果、晒成绩”的良好干事创业氛围。
实施目标管理考核五年来，学校始终坚持以目标定高度，以高度促广度，逐步建立和完善目标管理的评价体系和激励机制，有力促进了学校学科专业建设、教学科研和其他各项工作的全面推进，为学校建设发展奠定了坚实的基础。2017年初，学校各单位、各部门根据工作要点，结合省委教育工委、省教育厅年度发展绩效目标指标要求，认真编制了学校共性目标及本单位、部门2017年度业务目标，并认真抓好落实，各项工作有序开展。
（主编：金敏）
