10月8日下午，学校在知行楼605会议室召开全脱产、兼职服务企业人才座谈交流会。会议以"打通校企人才交流通道、赋能贵州产业高质量发展"为主题，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和在贵州考察时的重要讲话精神，贯彻落实省委人才工作领导小组办公室《关于打通高校、科研院所和企业人才交流通道的实施意见》。校党委书记张大林主持会议并讲话，党委副书记任洲麒、刘文国，党委常委、副院长李少波，党委常委、组织部部长金敏出席会议。
会上，人事处负责同志通报了去年以来学校校企人才交流工作情况，并对《教师企业践习服务考核评价办法（试行）》《教师全脱产服务地方产业发展评价管理办法（试行）》进行了系统解读。通报指出，学校认真落实省委人才工作领导小组部署要求，重点健全三项制度：制定《打通校企人才交流通道 高质量服务地方产业发展试点方案（2026—2028年）》并报省委组织部备案；职称评审单独设置"产业为主型"申报类别，实行教学、科研、产业"三赛道"分类评价；配套出台《教师企业践习服务考核评价办法（试行）》，建立"月台账记录＋期满综合考评"管理模式。在队伍建设上，着力打通全脱产驻企、产学研践习、科技服务、产业导师"四条通道"，目前全脱产驻企教师3人，产学研践习教师6人，42名教师入企担任技术副总、工业科技特派员等职务，选聘产业导师75人。
在交流发言环节，全脱产服务企业教师代表、产学研践习教师代表、科技特派员代表和有意愿参加2027年服务企业的教师代表，以及相关职能部门、学院负责同志先后发言，结合驻企服务经历交流了工作体会和收获，反映了实际困难和问题，并就完善选派管理、加强校企对接、强化成果转化等提出了意见建议。
会议强调，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，是省委人才工作领导小组部署的重要改革任务；落实8号文件，既是政治要求，也是学校深化产教融合、提升办学质量、办出理工特色的现实需要。全校上下要提高站位，把这项工作作为服务产业发展的政治任务抓紧抓实，不能视为一般性事务。要聚焦关键，用好试点方案和两个考核评价办法，引导教师在完成企业任务的同时带动校企共建课程教材、联合申报项目、共建实训基地；要面向中青年教师和新引进博士讲清践习补贴、考核等次、职称评审等政策，把选派储备做足。要压实责任，坚持党管人才原则，组织部、人事处牵头抓总，科技处、教务处、发展规划处、对外合作处等部门各司其职，各学院扛起主体责任，在选派、管理、考核、激励各环节形成闭环，用好考核"指挥棒"，让干得好的有舞台、有奔头。
下一步，学校将加强宣传动员、扩大选派储备，规范选派管理、强化教学衔接，突出成效导向、促进成果转化，推动校企人才双向流动、深度融合，持续赋能贵州产业高质量发展。
学校相关职能部门、选派教师所在学院负责人，以及已选派教师代表和有意愿参加下一轮产学研计划的教师代表参加会议。
一审：徐元敏
二审：姚楠
三审：杜建群
